Aan de slag met HR en Cultuurvraagstukken
Enkele weken geleden introduceerden we de blog reeks van Sonja Koster. Zij deelt de ervaringen van haar deelname aan Governance Essentials. Haar vijfde blog lees je hieronder: HR en Cultuurvraagstukken Op dag 5 van het Governance Essentials programma staat het...
Sonja vertelt: Organisatie vraagstukken tijdens dag 4
Enkele weken geleden introduceerden we de blog reeks van Sonja Koster. Zij deelt de ervaringen van haar deelname aan Governance Essentials. Haar vierde blog lees je hieronder: Organisatie vraagstukken Op dag 4 van het Governance Essentials programma staat het...
Change Unlimited: Change to thrive
Medewerkers, teams en organisaties gaan voor zekerheid, voorspelbaarheid en mijden liever risico’s. Is dat de juiste attitude in een ‘wereld vol verandering’ anno 2017? Nee! Alleen werken aan structuur, wet en regelgeving is alsof je aan 1 knop draait. Daarmee breng...
IT Vraagstukken en de 4V
Enkele weken geleden introduceerden we de blog reeks van Sonja Koster. De komende weken deelt zij de ervaringen van haar deelname aan Governance Essentials. Haar derde blog lees je hieronder: IT Vraagstukken en de 4V Op dag 3 van het Governance Essentials programma...
Governistas, toegevoegde waarde en kijken vanuit je attitude
Vorige week introduceerden we de blog reeks van Sonja Koster. De komende weken deelt zij de ervaringen van haar deelname aan Governance Essentials. Haar tweede blog lees je hieronder: Governance en strategische vraagstukken De eerste twee dagen van het Governance...
“Ik ben er klaar voor om ‘verleid’ te worden, maar zal zeker op onderdelen ‘hard to get’ zijn.”
Wie kan er beter vertellen over een NCD Academy programma dan een deelnemer zelf? Deelnemer Sonja Koster (GE 7) deelt haar ervaringen in een 10-delige reeks blogs. De komende weken lees je hier (en op ncdacademy.nl) de bevindingen van Sonja. Haar eerste blog schreef...
Wordt Digitaal Fataal?
Wat als je van het ene lid te horen krijgt dat het digitale Magazine geweldig is en van het andere lid dat het maar een onding is? Wat als iemand een duidelijk gebrekkig LinkedIn profiel heeft of geen fatsoenlijk berichtje kan aanmaken? Wat als hij of zij nog nooit...
Aparte Corporate Governance Code voor one tier Boards nodig
Stel je hebt een redelijk uitgekauwde Corporate Governance Code voor je Raad van Commissarissen-model. Een Code die steeds vanuit Den Haag commentaar krijgt 'omdat 'ie niet ver genoeg gaat'. Een speelbal dus van politiek Den Haag, zeker nu de verkiezingen weer...
NIEUW!… maar dan anders…
Ik heb een ‘september 1996’ gevoel. Het moment waarop ik in de goede, oude boekwinkel ineens 2 tijdschriften gewijd zag aan Internet en dacht: “Het gaat gebeuren”. Dat gevoel heb ik nu weer, maar dan anders.. Jij ook? The Future is NOW! Virtual Reality, Augmented...
De Boardroom: THT of TGT?
De Boardroom staat in BRAND! En niemand beweegt…. Het ene na het andere onderzoek geeft aan dat er dringend wat moet veranderen in de Bestuurskamer. De samenstelling klopt niet, de talenten kloppen niet, de achtergronden kloppen niet. Kortom, de Boardroom plakt steeds...
