We houden je graag op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen en buiten de NCD. Dit doen we via @NCDtwit, via de LinkedIn groep die exclusief voor leden is, maar ook via blogs op deze website, www.leiderschap2020.nl, www.changeinbusiness.nl en www.ncdacademy.nl.

Heb je zelf een leuke blog, relevant nieuws of een discussie die je met NCD-collega’s wilt delen? We nodigen je van harte uit dit naar ons te mailen of te delen via Twitter of LinkedIn. Voor Leiderschap 2020 en CHANGE in Business zijn we ook altijd op zoek naar (gast)bloggers. Iedere site kent zijn eigen (jaar)thema’s en onderwerpen, waar je natuurlijk ook volop kan reageren. We horen graag van je!

NIEUW!… maar dan anders…

NIEUW!… maar dan anders…

Ik heb een ‘september 1996’ gevoel. Het moment waarop ik in de goede, oude boekwinkel ineens 2 tijdschriften gewijd zag aan Internet en dacht: “Het gaat gebeuren”. Dat gevoel heb ik nu weer, maar dan anders.. Jij ook? The Future is NOW! Virtual Reality, Augmented...

De Boardroom: THT of TGT?

De Boardroom: THT of TGT?

De Boardroom staat in BRAND! En niemand beweegt…. Het ene na het andere onderzoek geeft aan dat er dringend wat moet veranderen in de Bestuurskamer. De samenstelling klopt niet, de talenten kloppen niet, de achtergronden kloppen niet. Kortom, de Boardroom plakt steeds...

Wie bewaakt de commissaris?

Wie bewaakt de commissaris?

Toezicht: Debacle na Debacle. Is het niet Imtech dan is het wel de Nierstichting. En steeds lijkt onverholen hebzucht de oorzaak. Wat steeds weer de vraag oproept hoe dit soort excessen zijn uit te bannen. Tot nog toe werd die vraag beantwoord met ‘meer regels’ en...

Kitchen Cabinet

Kitchen Cabinet

Ik ben de afgelopen maanden menig uurtje bezig geweest met 'Governance 2020', de contouren van Governance voor de komende jaren. Geen gemakkelijk taak omdat het contrast tussen wat toezicht tot nog toe was en waar het naar toe gaat knap groot is. Van vermeende Hobby...

Vrouwelijke commissarissen gezocht

Vrouwelijke commissarissen gezocht

In Noorwegen is het verplicht, binnenkort ook in Duitsland: 30% van de toppers in beursgenoteerde bedrijven moeten vrouw zijn. Geen gemakkelijke opgave, vooral als het 'moeten' betreft. Excuus Truus En dat terwijl 'moeten' geenszins voorop staat. Juist dat 'moeten'...

HR is dood! Leve HR!

HR is dood! Leve HR!

Dat moet wel want ik zie zelden iemand met een HR achtergrond in een Raad van Commissarissen, Raad van Bestuur of Directie volwaardig mee functioneren. Dat terwijl juist NU de menselijke kant van het ondernemen doorslaggevend is bij het succesvol zaken doen... De Dood...