De commissaris ligt onder een vergrootglas. Een lid van Raad van Commissarissen moet continu blijven presteren én ontwikkelen. Fennemiek Gommer, voorzitter van een NCD-district en inleider, gelooft in intieme ontwikkelingsmomenten, zoals in het district. ‘Mensen durven hier echt persoonlijke ervaringen te delen.’

Fennemiek Gommer is de nieuwbakken voorzitter van het NCD Commissarissendistrict Noord-Holland. Een sterk district dat persoonlijke ervaringen deelt onder het mom van de Chatham House Rule. Gommer: ‘Het commissarissendistrict Noord-Holland is een goedlopend district dankzij mijn voorganger Mirella Visser. Mensen durven hier echt persoonlijke ervaringen te delen. Intervisie is een groot woord, maar districtsleden kunnen een open gesprek voeren met elkaar over de dilemma’s die je als toezichthouder tegenkomt. Samen leren en reflecteren. Dat maakt het district waardevol. Dat doen we ook tijdens diner. De rust die eten met zich meebrengt, met elkaar aan tafel in gesprek gaan, is heel belangrijk voor de deelnemers. Het diner wordt heel erg gewaardeerd.’

Evolutie als district

Desalniettemin heeft de nieuwe voorzitter enkele ambities. ‘Ik zou de diversiteit graag willen vergroten. Nog meer spreiding in bijvoorbeeld leeftijden of culturele achtergronden. Op die manier leren we meer van elkaar. Ook gaan we verschillende formats proberen. We houden vast aan het kleinschalige karakter, maar wellicht organiseren we eenmaal per jaar een bijeenkomst met een grotere groep. We willen ook naar een uitbreiding van de leden met verschillende soorten commissarissen en toezichthouders. Het goede van het district behouden en optimaliseren. Daarom spreek ik ook niet van een revolutie, het gaat over evolutie.’

Waardevolle inzichten

De districtsleden bespreken, zoals gezegd, persoonlijke ervaringen uit hun professionele leven. Gommer en de districtsleden bespraken onlangs een case over zelfevaluatie. Een case met verrassende inzichten. ‘Een lid zat nog maar twee jaar in een Raad van Commissarissen en werd voor haar gevoel eruit gewerkt. Ik merkte dat wij allemaal uit betrokkenheid ons afvroegen wat je kunt doen om te blijven. Totdat de inleider een aantal vragen stelde. Daardoor kwamen we gezamenlijk tot de conclusie dat het wellicht heel goed zou zijn dat deze persoon zou vertrekken uit de RvC. Soms moet je ook afstand nemen. Dat was voor mij een waardevol inzicht.’

Professionalisering van toezicht

Het district is volgens de ervaren commissaris een belangrijk hulpmiddel in de volgende stap als commissaris of toezichthouder. ‘We zitten op een pad van professionalisering van toezicht. Het moet beter, het kan beter. Soms kun je bepaalde zaken niet met commissarissen in je Raad afstemmen. Dan is het makkelijker om het met externe en ervaren commissarissen te bespreken. Een district is een mogelijkheid om te verdiepen en verder te verbinden. Als jij na een bezoek je nieuwe inzichten of inspiratie hebt gevonden, dan doen wij het goed.’

Meer weten over NCD en de districten? Kijk hier voor meer informatie of neem contact op met het bureau via ncd@ncd.nl of 088 623 2300