Datum: Woensdag 15 november van 16:00 tot 20:00 uur | Locatie: Kasteel Groeneveld, Baarn | Prijzen: Leden: € 99,95 | Niet leden: € 149,95,-
Waarom zou je diversiteit in jouw organisatie omarmen?
Het vinden van de balans tussen inclusief zijn door diversiteit te respecteren kan voor veel bedrijven een uitdaging vormen.
Toch zijn er zeer sterke en duidelijke redenen voor bedrijven om inclusiviteit en diversiteit als een zakelijke noodzaak te prioriteren.
Bedrijven die dat doen, verbeteren meestal de besluitvorming omdat meerdere perspectieven meerdere manieren bieden om problemen op te lossen en kunnen leiden tot nieuwe visies. Inclusieve omgevingen kunnen ook kwaliteitstalent aantrekken en behouden, omdat mensen werkgevers willen die hen eerlijk behandelen en voordelen creëren die zich vertalen in betere prestaties.
Maar uiteindelijk komt het erop neer dat de principes van diversiteit, inclusiviteit/gelijke kansen cruciaal zijn voor het creëren van een rechtvaardige en harmonieuze samenleving.
Nicole Bottger, hoofd D&I bij ABN AMRO bespreekt aan de hand van de voorbeelden waarom en hoe je jouw organisatie divers en inclusief kan maken.
Daarnaast wordt er aandacht besteed aan het onbenut potentieel van neurodiversiteit
“Neurodiversiteit is een competitief voordeel” kopte Harvard Business Review.
Neurodiverse teams zijn 30% productiever, kennen een hoger welzijn en beschikken in hogere mate over onmisbare talenten als creativiteit, innovativiteit en probleemoplossend vermogen. Talenten die vaak verloren gaan omdat de standaard manier van werken, werven of leidinggeven in organisaties niet past.
Wat is er nodig om elk brein te laten floreren zodat elk talent tot z’n recht komt en we profiteren van alle ideeën, perspectieven en kennis in jouw organisatie?
Saskia Schepers is expert op het gebied van neurodiversiteit. Tijdens deze masterclass neemt Saskia je mee in het belang van neurodiversiteit in organisaties.
Nicole Böttger en Saskia Schepers prikkelen ons tijdens de Masterclass om vanuit een ander perspectief te kijken naar diversiteit & inclusie.
Nicole is Product Owner Diversity & Inclusion bij ABN AMRO N.V. Binnen de bank zet Nicole zich in voor gelijke kansen en rechten voor iedereen, ongeacht gender, culturele achtergrond, arbeidsbeperking, leeftijd, seksuele voorkeur of religie. Ze geeft vorm en inhoud aan het beleid en is de drijvende kracht achter vele initiatven binnen de bank.
Saskia Schepers is expert op het gebied van neurodiversiteit. Ze is de auteur van ‘Als alle breinen werken. Waarom neurodiversiteit op de werkvloer goed is voor iedereen.‘ Tijdens de masterclass neemt Saskia je mee in het belang van neurodiversiteit in organisaties. Aandacht voor neurodiversiteit betekent toegang hebben tot een grotere talentvijver, hogere retentie, groter welzijn, lager ziekteverzuim, een hogere performance en meer creativiteit en innovatie.
NCD-leden: € 99,95 Niet-leden: € 149,95 Prijzen zijn excl. 21% BTW
Premium-leden: mogen per jaar 2 masterclasses kosteloos bijwonen
Kosteloos annuleren kan tot uiterlijk dinsdag 21 december
Wil je meer informatie over de masterclass? Neem contact op met Priscilla van den Born, coördinator NCD Academy.
U kunt zicht aanmelden via onderstaande button.
Na het volgen van deze masterclass ontvang je 4 PE punten.
‘Boeiend en voedend om te zien hoe leiderschap en governance elkaar kunnen versterken.’
‘Het is veel interessanter om dingen te horen van mensen die echt weten hoe het zit’
‘Sterk aan deze masterclass was dat we onze eigen dilemma’s konden voorleggen.’
Sustainable Boardrooms was voor mij een mooie deep dive in duurzaamheid. Ik ben zelf voornamelijk bezig met de mindset, hoe men in de boardroom denkt. De toepasbare kennis uit deze leergang is voor mij een waardevolle toevoeging in mijn werk.
De leergang Boardroom Innovation zet je aan tot nadenken over het eigenaarschap van innovatie. In hoeverre is de board eigenaar en wat betekent dat (aandeel in het) eigenaarschap dan in de praktijk? Wat belijdt de board met de mond en hoe stuurt, faciliteert, structureert en monitort het bestuur in daden? Onder deskundige leiding samen met collega-bestuurders zoeken naar antwoorden op dit soort vragen, maakt dat de leergang de tijdsinvestering zeker waard is.
Ik was aangenaam verrast tijdens de Sustainable Boardroom leergang. Zowel de andere deelnemers als de sprekers waren boeiende professionals wat zorgde voor interessante gesprekken. De leergang heeft mij veel bewustwording en diepgang gebracht.
De leergang Sustainable Boardrooms was voor mij zeer waardevol, ik wilde graag beter begrijpen hoe besturen van grote bedrijven denken over duurzaamheid. De inhoud en de sprekers waren allemaal buitengewoon interessant.
Meld u aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen.
Natuurlijk zorgen wij goed voor je gegevens. In ons privacy statement lees je welke rechten je hebt. Bekijk een volledig overzicht van cookies en vergelijkbare technieken en hoe wij die gebruiken.
MijnNCD
