Welkom in het NCD Clubhuis, een maandelijkse ontmoeting tussen bestaande en nieuwe leden op het NCD-kantoor.

Leren, inspireren en reflecteren: NCD Clubhuis draait om de verbinding en interactie tussen nieuwe en bestaande NCD-leden. Nieuwe leden kunnen in een intieme setting kennismaken met NCD tijdens de introductiebijeenkomst welke voorafgaand aan het Clubhuis plaats vindt, daarna kan je als lid aansluiten om jouw kennis, inspiratie en ervaringen te delen.

De bijeenkomsten zijn er om leden te ondersteunen in jullie persoonlijke groei en de ontwikkeling van. Denk hierbij aan netwerken, sparren of klankborden over leiderschap en toezicht. Jij bepaalt zelf wat je nodig hebt. Het NCD Clubhuis zal je hierbij helpen.

Wil je ook het NCD Clubhuis beleven? Kom dan naar één van de maandelijkse bijeenkomsten.

Als bestuurder of toezichthouder heb je soms pittige discussies met elkaar. Hoe scherp je jouw skills aan om de dynamiek in de bestuurskamer te sturen. Word een next level leider!

Deze booster sessie is uniek door de opzet:
kleine groep gelijkgestemde leiders van stevig kaliber om van en met elkaar te leren in een vertrouwelijke setting focus op jouw praktijksituatie en het boosten van jouw boardroom interventie-skills
concrete handvatten om meer impact te maken

Deze intensieve power-training wordt verzorgd door Kirsten Heukels en Jeroen Slop. Twee zeer ervaren experts in hun vakgebied en als commissaris/bestuurder. Samen helpen ze jou om meer impact te maken op de dynamiek in jouw bestuurskamer.

Vraagstukken over stimuleren van diversiteit in culturele achtergrond en leeftijd stimuleren, wat hebben zij nodig? Wat kun jij bieden vanuit jouw rol als bestuurder, commissaris of leider?

Een transformatie op het gebied van next level leiderschap gaat niet vanzelf en kost tijd, wat zijn de stappen die je zelf al kunt maken om naar een dergelijke transformatie te groeien?

Het streven naar diversiteit en inclusie zal altijd een bewegend doel zijn; beoordelen, aanpassen, nastreven en een afspiegeling zijn van de veranderende samenleving. En hoe betrek je de ‘Next Gen’ oftewel de volgende generatie. Maar ook het benadrukken van goede praktijken op gebieden zoals inclusieve leiderschapsmodellen, het gebruik van HR-analyse en gedragsbenaderingen en culturele achtergronden, voor het ontwerpen en implementeren van D&I-beleid.

Kortom D&I (diversiteit en inclusie) is niet iets wat halverwege de agenda staat.

Hanneke Rinkes en Niekie Jansen van Newpeople delen hun ervaringen en met deze vraagstukken en geven je nieuwe inzichten.

Zij identificeren bestuursmechanismen en hulpmiddelen voor bestuurders en leiders van organisaties om te zorgen voor samenhang en verantwoordelijkheid voor D&I-doelen.

Ben jij benieuwd hoe je D&I kunt adopteren binnen jouw vakgebied of op grond van je persoonlijke ontwikkeling? Sluit dan aan bij deze Talk en praat mee over dit onderwerp.

Welkom in het NCD Clubhuis, een maandelijkse ontmoeting tussen bestaande en nieuwe leden op het NCD-kantoor.

Leren, inspireren en reflecteren: NCD Clubhuis draait om de verbinding en interactie tussen nieuwe en bestaande NCD-leden. Nieuwe leden kunnen in een intieme setting kennismaken met NCD tijdens de introductiebijeenkomst welke voorafgaand aan het Clubhuis plaats vindt, daarna kan je als lid aansluiten om jouw kennis, inspiratie en ervaringen te delen.

De bijeenkomsten zijn er om leden te ondersteunen in jullie persoonlijke groei en de ontwikkeling van. Denk hierbij aan netwerken, sparren of klankborden over leiderschap en toezicht. Jij bepaalt zelf wat je nodig hebt. Het NCD Clubhuis zal je hierbij helpen.

Wil je ook het NCD Clubhuis beleven? Kom dan naar één van de maandelijkse bijeenkomsten.

Deze bijzondere NCD Ultra Talks+ vindt plaats vanuit een studio. Onder leiding van een professionele host wordt het gesprek aangegaan met drie specialisten op het gebied van cybersecurity.

Privacy schending en datalekken zijn onderwerpen die binnen de onderneming hoog op de agenda staan. Zijn de processen goed ingericht en is geborgd dat de contracten met (IT) toeleveranciers of data verwerkers aansluiten bij de daarvoor geldende vereisten? Een speerpunt is advisering over compliance en handhaving bij big data en online- en mobiele dataverzameling.

Vanuit het oogpunt bestuurder, commissaris en leider, word je bijgepraat en in de gelegenheid gesteld je vragen stellen over cybersecurity, bijv. vragen over onderzoeken door de toezichthoudende autoriteiten en/of handhavingsprocedures. Kortom; jouw helpdesk bij hacks/juridisch en persoonlijk en hoe hierin morele keuzes te maken.

De sprekers worden binnenkort bekend gemaakt. Houd de website in de gaten.

We willen allemaal dat mensen in onze organisaties die experimenteren, fouten durven maken, lef tonen en veerkrachtig zijn. Maar wat is er nodig om dit te bereiken? Ben je zelf in staat om los te laten en het creëren van een leiderschapsomgeving waarin medewerkers ruimte en vertrouwen krijgen, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en verantwoorde risico’s durven te nemen?

In deze Talks+ gaan we met elkaar in gesprek over dit onderwerp. Wat is psychologische veiligheid, en wat is het niet.
Binnenkort maken we hier de sprekers voor deze NCD Talk bekend. Houd de website in de gaten.

The Next Generation, Next Level Leadership

NCD is van de leiders van vandaag en voor de leiders van morgen. Maar wat zijn de behoefte van de leiders van morgen? Want die zijn immers vandaag al aan het bouwen aan hun carrière. Wat kunnen wij van elkaar leren, jong en oud, naast elkaar, want een betere wereld begint bij goed leiderschap.

In dit NCD college, exclusief voor NCD leden, gaan we in op het onderwerp; leiders van de volgende generatie. Wat is de betekenis van leiders van de volgende generatie?
Leiderschap van de volgende generatie gaat over leiden in de meest turbulente tijden, en succesvolle leiders van de volgende generatie zullen meesters zijn in verandering en veerkracht. Leiderschap in de 21e eeuw zal worden beïnvloed door constante verandering, geopolitieke volatiliteit, technologische verstoringen en economische en politieke onzekerheid (VUCA wereld).

Waar wil de toekomstige leider straks staan, wat is daar aan kennis voor nodig en wat kan jij als commissaris, bestuurder, leider bijdragen aan en meenemen van de next generation.

Wij hebben 2 experts gevraagd dit college voor te dragen; één daarvan is Jort Verhage, 18 jaar, maar nu al succesvol ondernemer en adviseur van de CEO, CFO en de besturen binnen onder andere AFAS. Jort heeft wat te vertellen, een krachtige jongeman met een missie! En wat voor eentje: hij wil graag meer kwetsbaarheid aan de top stimuleren en open en transparante bedrijfsculturen creëren, waarin alles kan worden gezegd wat er wordt gedacht en gevoeld. Waarom? Voor meer verbinding, bewustwording en ontwikkeling. Daarnaast staat hij voor een duidelijke boodschap. De verbinding tussen jong en oud, is goud! Veel organisaties praten over jongeren, nemen beslissingen voor jongeren, maar gaan niet met jongeren in gesprek. Jort brengt daar verandering in en slaat de brug tussen de twee doelgroepen. We kunnen namelijk van elkaar leren.

Wil je daar graag meer over te weten komen? Wees dan aanwezig bij dit college en komt dat zien! De andere gast maken wij later bekend.

Meld je aan, evt. via de NCD app, en graag tot ziens in Leusden!