Voorzitter Bestuur NCD

In een wereld die voortdurend verandert, wordt er steeds meer gevraagd van bestuurders en toezichthouders. Niet alleen op het gebied van technische vaardigheden (hard skills), maar ook op het vlak van persoonlijke en interpersoonlijke vaardigheden (soft skills). Door voortdurend te blijven leren en ontwikkelen, kunnen bestuurders en toezichthouders hun rol effectief vervullen en een blijvende impact hebben.

NCD is op zoek naar een Voorzitter voor het Bestuur van de Vereniging.

Over NCD

Introductie
De Nederlandse Vereniging voor Commissarissen en Directeuren (NCD) is al meer dan 70 jaar hét onafhankelijke platform voor Leiderschap en Toezicht in Nederland. Met het kantoor gevestigd in Doorn, en een eigen NCD, Academy biedt de NCD een inspirerende en verbindende omgeving voor (aankomende) bestuurders, commissarissen en directeuren. Het platform faciliteert leren en ontwikkelen door middel van opleidingen, masterclasses, bijeenkomsten en online evenementen. Er wordt een veilige omgeving gecreëerd, zodat leden met gelijkgestemden (complexe) vraagstukken kunnen bespreken en ervaringen kunnen uitwisselen. NCD neemt het voortouw (thought leadership) bij de praktische invulling van eigentijds leiderschap, om bij te dragen aan beter leiderschap en toezicht in Nederland en daarmee aan een betere wereld.

Structuur en activiteiten van de NCD
De NCD is een landelijke vereniging met mogelijkheid van deelname aan regionale kringen. Zowel landelijk als regionaal vinden tal van activiteiten plaats. De NCD werkt samen met organisaties uit verschillende sectoren en expertises. Partnerships dragen bij aan de waarde en het netwerk van de vereniging, en versterken zowel het kenniskapitaal als het sociale kapitaal.

Transitie
De NCD heeft een meerjarenstrategie ontwikkeld, voor transitie van vereniging naar kenniscommunity/platform, die de komende jaren zal worden geïmplementeerd.

De positie van Voorzitter

De voorzitter zien wij als aanjager samen met het bestuur verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een continue vernieuwende meerjarenstrategie en houdt begeleidend en verbindend toezicht op de juiste uitvoering ervan. Dit zorgt ervoor dat de continuïteit gewaarborgd blijft en draagt bij aan een versterking van de groei van de vereniging.

De directeur en haar team zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategie en het jaarplan. Als voorzitter ben je samen met de directeur het gezicht van de NCD. In onderlinge afstemming treden de voorzitter en directeur op als woordvoerder en aanspreekpunt voor media, politiek en andere belanghebbenden. Je bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de directeur en leidt een inspirerend, faciliterend en verbindend bestuur van in totaal vijf leden.

De voorzitter neemt tevens plaats in externe overlegorganen van de NCD, zoals het Toezichthouders Netwerk, AMG (Alliantie Medenzeggenschap en Governance van de SER), en maakt deel uit van de board van ecoDa, het Europese netwerk van onafhankelijke directeuren en toezichthouders.

Must Win Battles

• Transitie van vereniging naar kenniscommunity/platform
• Gezonde groei van het ledenbestand in aantal en diversiteit
• Van interne gerichtheid op governance naar in- en externe innovaties in leiderschap en governance
• Verdieping van nationale en internationale partnerships
• Inspirerende opleidingen, events en andere vormen van kennisuitwisseling

Het Kandidaat Profiel

We zoeken een impactvolle verbindend leider met een bewezen staat van dienst als voorzitter in een democratische setting. Je beschikt over kennis en ervaring in governance en een breed netwerk dat NCD verder kan versterken en benutten. Je hebt ervaring in het aansturen van veranderingsprocessen en weet hoe je effectief omgaat met media. Als voorzitter ben je communicatief sterk en weet je de verbinding binnen de vereniging te bevorderen. Luisteren naar de behoeften van de leden en daar effectief op inspelen is voor jou vanzelfsprekend.

Als voorzitter van het bestuur speel je een cruciale rol in het vernieuwend ontwikkelen en bewaken van de strategie van NCD. Je bent een sparringpartner voor de directeur en samen vormen jullie het gezicht van de organisatie. Je weet de balans te vinden tussen het behalen van strategische doelen en het geduldig begeleiden van veranderingen binnen een vereniging met een rijke geschiedenis van 70 jaar.

Van de voorzitter wordt in sterke mate verbindend vermogen verwacht, met het vermogen om corrigerend te handelen. Onder leiding van de voorzitter opereert het bestuur als team, wordt de onderlinge band tussen leden versterkt, zijn algemene ledenvergaderingen dynamisch en in goede sfeer, wordt de vereniging op passende wijze vertegenwoordigd.

Tussen voorzitter en directeur zal sprake zijn van een dynamisch samenspel, waarbij het bestuur kaders stelt en prioriteiten bepaalt. Naast collectieve verantwoordelijkheid hebben bestuursleden hun eigen taakveld. De directeur zorgt voor voorbereiding en uitvoering van beleid, communiceert met stakeholders, geeft leiding aan medewerkers en schept condities die het functioneren van de vereniging mogelijk maken. De voorzitter is klankbord voor de directeur, en kan deze - zonder op diens stoel te gaan zitten - aanvullen en ondersteunen. In onderlinge afstemming onderhouden voorzitter en directeur contacten met de media, waarbij zowel affiniteit, inhoudelijke kennis van zaken als beschikbaarheid bepalend zijn.

Vereisten

• Kennis van het bedrijfsleven en daarbijbehorende governance praktijken
• Kennis van en ervaring met gezonde bedrijfsvoering
• Breed netwerk, dat je wil inzetten voor de vereniging
• Ervaring als voorzitter in een democratische setting
• Kennis van en ervaring met het aansturen van veranderingsprocessen
• Ervaring in het omgaan met de media
• Flexibele beschikbaarheid ongeveer 1 ½ dag per week

De competencies

Netwerken
Het opbouwen van relaties en netwerken die van pas komen bij het realiseren van doelstellingen. Informele netwerken effectief aanwenden om zaken voor elkaar te krijgen.

Mondelinge communicatie
Ideeën en meningen aan anderen duidelijk maken, gebruikmakend van duidelijke taal, gebaren en non-verbale communicatie. Taal en terminologie aanpassen aan de anderen.

Visie
Afstand nemen van de dagelijkse praktijk; zich concentreren op hoofdlijnen en langetermijnbeleid.

Samenwerken
Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

Initiatief
Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.

Organisatie sensitiviteit
Onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie; onderkennen van belangen van andere onderdelen van de eigen organisatie.

Overige informatie en procedure

Beloning
Rol met impact op gebied van leiderschap en toezicht Ruimte voor uiteenlopende contacten Bijdragen aan ontwikkeling van uniek platform (Onkosten)vergoeding

Locatie
Het kantoor van NCD bevindt zich aan Amersfoortseweg 98 te Doorn.

Procedure
Het wervingsproces voor nieuwe Voorzitter Bestuur NCD zal worden begeleid door NCD partner Quaestus. Geïnteresseerden (waaronder leden van NCD) kunnen van hun belangstelling blijkgeven door te solliciteren op de website van Quaestus middels het uploaden van het CV. Na een telefonische verkenning zullen interviews plaatsvinden met Gerard Ketelaar van Quaestus. De meest geschikte kandidaten voeren vervolgens gesprekken met vertegenwoordigers van de NCD. Een assessment en een referentie-check maken onderdeel uit van het proces. Reageren kan tot en met vrijdag 11 oktober.

Klik hier om te solliciteren.

Timing
Idealiter wordt de nieuwe kandidaat Voorzitter Bestuur voorgedragen op de ALV van NCD die plaatsvindt op 14 november 2024.