In een tijd waarin organisaties continu in beweging zijn, is effectieve samenwerking geen vanzelfsprekendheid meer. Teams opereren onder hoge druk, met veranderende prioriteiten en vaak in hybride vormen van werken. Hoewel er hard wordt gewerkt, blijft het potentieel van teams vaak onbenut. Energie lekt weg, communicatie hapert en het gezamenlijke vermogen om te presteren neemt af.
5 PE-punten | Donderdag 28 mei | N.t.b.
Aanmelden
Juist in deze context wordt samenwerking een strategisch concurrentievoordeel. Teams die erin slagen om vertrouwen, eigenaarschap en openheid te creëren, presteren niet alleen beter ze zijn ook wendbaarder en duurzamer succesvol.
De eendaagse Training De Schaal van Samenwerking (XL Editie) biedt leiders een praktische en diepgaande benadering om teamdynamiek te begrijpen en te versterken. Centraal staat een bewezen model dat inzicht geeft in gedrag, patronen en de onderstroom binnen teams.
Tijdens de training leren deelnemers waar hun team zich bevindt op de schaal van samenwerking en welke concrete stappen nodig zijn om door te groeien naar high-trust, high-performance teamwork. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar wat zichtbaar is, maar juist ook naar wat onder de oppervlakte speelt.
De training is interactief en reflectief van aard en richt zich op leiders die werken in directieteams, managementteams, raden en besturen. Deelnemers ontwikkelen een gedeelde taal om samenwerking bespreekbaar te maken en leren hoe zij als leider beweging kunnen creëren.
De training behandelt onder andere:
Tijdens deze intensieve dag:
De dag biedt ruimte voor zowel inhoudelijke verdieping als uitwisseling met peers.
Floor Vullings is associate partner en mede-vormgever van de Schaal van Samenwerking. Na het afronden van de ALO aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen behaalde hij zijn master in Human Movement Sciences aan de Universiteit van Amsterdam. Deze combinatie van beweging, gedrag en wetenschap vormt de basis van zijn werk met teams en organisaties.
In uiteenlopende contexten – van overheid en bedrijfsleven tot onderwijs en maatschappelijke instellingen – begeleidt Floor teams in het versterken van hun samenwerking. Hij helpt mensen elkaar beter te begrijpen en effectiever én met meer plezier te werken aan gezamenlijke doelen. Daarbij staan thema’s als samenwerking, uitdaging, het voeren van het echte gesprek, ervaringsleren en het zetten van de volgende stap als team centraal.
Naast zijn werk als adviseur is Floor voorzitter van de stichting Buitendoor. Vanuit deze rol ondersteunt hij jongeren in het voortgezet onderwijs, mbo en hbo in hun persoonlijke ontwikkeling. Door het creëren van uitdagende situaties waarin samenwerken en leren centraal staan, zet hij ervaringsleren in als krachtig middel voor groei.
Samen met collega Pieter Schoe ontwikkelde hij de Schaal van Samenwerking: een praktische en inzichtgevende tool die teams en leiders helpt te begrijpen waar zij staan in hun samenwerking. De kracht van het model ligt in de eenvoud en toepasbaarheid: het biedt niet alleen inzicht, maar helpt teams ook om gericht te bepalen welke volgende stap nodig is om hun samenwerking te versterken.
Mariska Helmer is Partner Leiderschap en Organisatieontwikkeling bij Quaestus Leadership Innovators. Met meer dan twintig jaar ervaring op het snijvlak van organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en transformatie, begeleidt zij leiders en organisaties bij het realiseren van duurzame verandering. In haar werk staat het verbinden van strategie, leiderschap en cultuur centraal, zodat transformaties niet alleen worden ingezet, maar ook daadwerkelijk beklijven en resultaat opleveren.
Mariska werkt vanuit het gedachtengoed van Secure Base Leadership en het principe van psychologische veiligheid. Zij gelooft dat organisaties pas echt kunnen groeien wanneer er een cultuur bestaat waarin vertrouwen en respect de basis vormen, en waarin mensen worden uitgedaagd om te leren, te vernieuwen en te presteren. Vanuit Quaestus ondersteunt zij leiders en organisaties bij het bouwen van deze cultuur, wat leidt tot zowel persoonlijke groei als duurzame ontwikkeling en businessgroei.
Haar kracht ligt in het ontwikkelen en begeleiden van leiders en leiderschapsteams, het ontwerpen en leiden van transformaties en het versterken van eigenaarschap en samenwerking binnen organisaties. Mariska wordt omschreven als een strategische en inspirerende verbinder met een scherpe blik en een warm hart – “sharp mind, kind heart”. Ze helpt leiders en teams om het beste uit zichzelf te halen en organisaties effectief (in) te richten, waarbij zij leiders uitdaagt om ook zelf actief aan de slag te gaan – individueel én gezamenlijk.
Het resultaat van haar aanpak is zichtbaar in organisaties die wendbaarder en innovatiever zijn, waar talent tot bloei komt en die aantoonbaar beter presteren.
Quaestus is een trusted partner voor leiders en organisaties in transitie en gespecialiseerd in leiderschaps- en organisatieontwikkeling.
Na deelname aan deze training:
Het resultaat: teams die niet alleen presteren omdat het moet, maar omdat ze het willen – met energie, betrokkenheid en duurzame impact.
Datum: Donderdag 28 mei
Tijd: 10:00 tot 16:00 uur
Locatie: N.t.b.
PE-punten: 5
Kosten:
NCD-leden: € 395,-
Niet-leden: € 495,-
Wil je meer informatie over de training? Neem contact op met Priscilla van den Born, coördinator NCD Academy.
Aanmelden kan via onderstaande button.
Meld u aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van relevante ontwikkelingen.
MijnNCD
