Bestuurders en toezichthouders staan voor steeds complexere vraagstukken. Hoe geef je richting in een veranderende wereld? En hoe houd je toezicht op organisaties die voortdurend in beweging zijn? In deze podcast gaat Esther de Jong, directeur van NCD, in gesprek met experts over acutele thematiek binnen governance en leiderschap.
Met: Imane Oulali, strategisch adviseur, toezichthouder en één van de top 3 genomineerden voor de Jonge Toezichthouder van het Jaar 2025.
Onderwerpen die aan bod komen zijn diversiteit en hoe je er als beginnende toezichthouder tussenkomt. “Geef nooit op”, aldus Imane.
Aflevering #4 — ESG in de boardroom
Met: Tjeerd Krumpelman, partner bij Impact House by Grant Thornton.
Duurzaamheid stond lang bovenaan op de agenda van veel van onze leden. Door alles wat er speelt in de wereld (geopolitieke ontwikkelingen, AI, cybercriminaliteit etc.) lijkt ESG soms naar de achtergrond te verdwijnen. Maar is dat daadwerkelijk zo, of lijkt het alleen zo?
Aflevering #3 — Waarom moeten jonge toezichthouders een plek in de raad krijgen?
Met: Annelinda van Dijck, bestuurder, toezichthouder en één van de top 3 genomineerden voor de Jonge Toezichthouder van het Jaar 2025.
Een belangrijk onderdeel in deze aflevering is hoe jonge professionals hun eerste toezichthoudende rol kunnen krijgen. Annelinda geeft belangrijke tips mee: volg een commissarissenopleiding en weet wat jouw onderscheidende skills zijn.
Aflevering #2 — Politiek en Leiderschap
Met: Renilde Huizenga. Renilde was ruim 20 jaar ondernemer voordat ze de stap naar de politiek maakte. Tegenwoordig is ze Fractievoorzitter D66 Provinciale Staten van Overijssel.
Met de verkiezingen voor de deur spreken we over de politieke keuzes die Nederland te wachten staan. Wat is wijsheid? Wat kunnen we verwachten van de uitslag? En wat betekent dat voor Nederland, voor organisaties en vooral voor de beslissingen die leiders en toezichthouders de komende jaren moeten nemen?
Aflevering #1 — Bi-Cultureel Leiderschap
Met: Sadhna Meijer-Gopalrai. Sadhna is mentor en begeleidt leiders, managers en CEO’s bij het verkennen van hun innerlijke wereld en hun potentieel om meer impact te maken.
“Impact ontstaat in de ruimte tussen bewustzijn en verbinding, want wie zijn innerlijk kompas kent, kan elk terrein bewandelen”, aldus Sadhna.